ReadyPlanet.com
อย่าปล่อยให้แรงบันดาลใจจากการทำกิจกรรมกลุ่ม หลุดลอยไป

 

                                            

          ในการบรรยายที่มักจะมีกิจกรรมกล่ม ประกอบกับการบรรยายนั้น ทุกกิจกรรมล้วนมีแรงบันดาลใจ แฝงไว้ด้วยกันทั้งสิ้น ถ้าเรายอ้นวัยไปสมัยเด็กๆ เรามักได้ยินคุณครู หรือคุณพ่อ คุณแม่ของเรา หรือเราอ่านเองจากหนังสือ พอนิทานจบหนึ่งเรื่อง เช่น สุนัขที่คาบก้อนเนื้อ และวิ่งผ่านสะพาน พอเห็นเงาก้อนเนื้อในแม่น้ำใต้สะพานใหญ่กว่าที่ตัวเองคาบมา ก็ตั้งใจจะไปคาบเนื้อก้อนนั้น ก็เลยต้องปล่อยก้อนเนื่อที่อยู่ในปากตกลงน้ำไป ท้ายที่สุดแล้ว เรื่องนี้ก็สอนเราในแง่ของ "อย่าโลภ ให้พอใจในสิ่งที่ตนมี"

         แท้ที่จริงแล้ว มีแรงบันดาลใจแฝงอยู่ในกิจกรรมกลุ่มทุกครั้งที่มีการอบรมสัมมนา เพียงแต่ขอให้ผู้เข้าอบรม สังเกตให้ดี อย่ามัวแต่สนุกจนลืมไปว่า เมื่อกิจกรรมจบแล้ว เราได้นำอะไปประยุกต์ในชีวิตการทำงานได้บ้าง หรือมีข้อคิดอะไรบ้างที่จำเป็นต้องปรับเปลี่ยน เช่น มีกิจกรรมกลุ่มที่ให้ผู้เข้าอบรมแต่ละคน เขียนคำขอโทษ กับสิ่งที่เราทำไม่ดีกับคนอื่นๆ ในองค์กร ถ้าเราไม่คิดอะไรมาก ก็จะเขียนพอสนุก แต่ถ้าเราให้ความสำคัญ เราจะตั้งใจเขียนขอโทษด้วยประโยคที่จริงใจ และจะเป็นโอกาสที่ดีที่เราจะได้สำรวจตนเอง และกล้ายอมรับในความผิดพลาดของตนเอง การสำรวจและการยอมรับในความผิดพลาด ถ้ามีการขอโทษตามมา จะเป็นกระบวนการที่ครบวงจร และจะเป็นการนำมาซึ่ง การปรับปรุงตัว เพราะเรารู้สึกอยากจะปรับปรุงทุกครั้งที่เราขอโทษอย่างจริงใจ

         แรงบันดาลใจเหล่านี้ เป็นความรับผิดชอบโดยตรงของผู้บรรยายหรือวิทยากรต้องสื่อให้กับผู้ร่วมกิจกรรมรับทราบ หรือเฉลยให้ฟังตอนหลัง แต่ก็เป็นหน้าที่โดยตรงของผู้เข้าอบรม ต้องสังเกตหรือสอบถามสิ่งต่อไปนี้

        1. วัตถุประสงค์ของกิจกรรมกลุ่มนี้

        2. ข้อคิดที่ได้ ที่สามารถประยุกต์กับชีวิตจริงได้ ต้องให้ยกตัวอย่างประกอบกับเหตุการณ์ในการทำงานจริงๆ

        3. ให้พูดถึงอารมณ์ ความรู้สึก และวิธีการปรับตัว ที่เกิดขึ้นจากการทำกิจกรรมกลุ่ม

                   

                                                                                             ด้วยความปรารถนาดี

                                                                                    วีระ บุญญาดีวงศ์ 081-827-6434

        

 

         




กิจกรรมที่ประทับใจ

การเพิ่มศักยภาพในการทำงาน
วัฒนธรรมองค์กร คำตอบสุดท้ายสำหรับการแข่งขันทางธุรกิจ
การบริหารเวลา เคล็ดลับสุดยอด ของคนที่ประสบความสำเร็จ
ลูกน้องวันนี้ คือลูกพี่ในวันหน้า ถ้าไม่พัฒนาวันนี้ วันหน้าจะได้ลูกพี่ที่โตแต่ตัว
การได้ทีมที่เป็นทีมทำงาน คือการประสานพลังที่แท้จริง
การนำเสนอด้วยรูปภาพและกรณีศึกษา นำมาซึ่งความสามารถในการประยุกต์ใช้จริง
หัวใจของงานบริการ คือ การเต็มใจบริการต่อหัวใจที่คาดหวัง
การสอนงาน มากกว่าการสอนให้รู้หน้าที่ แต่เป็นการสอนให้รู้จักรับผิดชอบ
การสื่อสารที่ดีจะพัฒนาคน ทีม และองค์กร article
ความตื่นตัวในการพัฒนาหัวหน้างาน และลูกน้องระดับปฏิบัติการขององค์กร article
ความเข้าใจใหม่ๆ เกี่ยวกับลูกค้าวันนี้ที่ว่า "สำคัญกว่าพระเจ้า" article



แสดงความคิดเห็น
ความคิดเห็น *
ผู้แสดงความคิดเห็น  *
อีเมล 
ไม่ต้องการให้แสดงอีเมล