ReadyPlanet.com
วัฒนธรรมองค์กร คำตอบสุดท้ายสำหรับการแข่งขันทางธุรกิจ

                                     

          ผมได้เข้าร่วมการสัมนางาน Productivity Expo 2003 คือเมื่อ 5 ปีก่อน ฟังท่านอาจารย์ประสิทธิ์ ตันสุวรรณ อดีตผู้อำนวยการสถาบันเพิ่มผลผลิตแห่งชาติบรรยายให้ฟังเรื่อง "วัฒนธรรมองค์กร..ความอยู่รอดของธุรกิจ" ท่านอาจารย์กล่าวถึงว่า วัฒนธรรมองค์กรนี้ แต่ละองค์กรมีอยู่แล้ว แต่อาจจะไม่มีการเขียนไว้ชัดเจน หรือเขียนไว้บางส่วน หรือเขียนไว้อย่างครบถ้วน ก็แล้วแต่ๆ ละองค์กรจะให้ความสำคัญกับคำนี้มากน้อยแค่ไหน และมีบางประโยคที่ผมจำได้แม่น ท่านอาจรย์บอกว่า วัฒนธรรมองค์กร ง่ายๆ ก็คือสิ่งที่พนักงานปฎิบัตกันตอนที่หัวหน้าไม่อยู่นั่นแหละ ซึ่งในการตีความของผม ก็หมายถึง สิ่งที่พนักงานทุกคนในองค์กรปฏิบัติกันจนเป็นเรื่องปกติ ไม่ต้องเสแสร้ง

          ต่อจากนี้ไป ปี 2551 วัฒนธรรมองค์กร จะเป็นตัวแทนการขับเคลื่อนของศักยภาพของคนทั้งองค์กร เพื่อเข้าการแข่งขันทางธุรกิจที่เข้มข้น ผมขอแลกเปลี่ยนมุมมองในเรื่องนี้ว่า ในความหมายของคำนี้ "วิธีคิด วิธีพูด วิธีปฏิบัติ ของแต่ละคนในองค์กร ทั้งต่อหน้าและลับหลังผู้บริหาร ที่มีการยอมรับว่าเป็นสิ่งที่มีคุณค่า ต่อตนเอง เพื่อนร่วมงาน ลูกค้า องค์กร ทั้งยังสร้างความได้เปรียบในการแข่งขันทางธุรกิจ" ด้วยความหมายแบบนี้ ผมจึงมองว่าวัฒนธรรมองค์กร จะเป็นคำตอบสุดท้ายในการแข่งขันทางธุรกิจ เพราะจะเป็นเบ้าหลอมที่จะสร้างสรรค์ต้นแบบของคนที่มีศักยภาพ และนำศักยภาพนั้นมาขับเคลื่อนความก้าวหน้าให้เกิดกับองค์กรของเรา

        ตัวอย่างวัฒนธรรมองค์กรของ เคมีภัณฑ์ซีเมนต์ไทย

       Dedication          ทุ่มเท

       Hands-on             รู้ลึกในรายละเอียดของงาน

       Adaptive               ปรับเข้ากับสถานการณ์ที่เปลี่ยนแปลง

       Brotherhood        อยู่อย่างพี่น้องไม่มีพิธีรีตรอง

       Innovative            คิดหาวิธีการใหม่ๆ เพื่อปรับปรุงงาน

       Trust                      เชื่อใจยอมรับการตัดสินใจซึ่งกัน และกัน

       

       "ในช่วงที่ ลู เกิร์สตเนอร์ อยู่ IBM เขาเริ่มเข้าใจว่า วัฒนธรรมไม่ใช่เพียงส่วนหนึ่งของกิจกรรม แต่เป็นตัวกิจกรรมทั้งหมดนั่นเอง เพราะในที่สุดแล้ว องค์กรก็ไม่ใช่อะไรมากไปกว่าองค์รวมของขีดความสามารถในการสร้างคุณค่าของพนักงานทั้งหมด"

                                                                             จากหนังสือ "ใครว่าช้าง เต้นระบำไม่ได้"

                                                                             เบื้องหลังการฟื้นฟูไอบีเอ็มของ หลุยส์ วี. เกิร์สตเนอร์ จูเนียร์

                                                                                                                     ด้วยความปรารถนาดี

                                                                                                             วีระ บุญญาดีวงศ์ 081-827-6434

         




กิจกรรมที่ประทับใจ

การเพิ่มศักยภาพในการทำงาน
การบริหารเวลา เคล็ดลับสุดยอด ของคนที่ประสบความสำเร็จ
ลูกน้องวันนี้ คือลูกพี่ในวันหน้า ถ้าไม่พัฒนาวันนี้ วันหน้าจะได้ลูกพี่ที่โตแต่ตัว
การได้ทีมที่เป็นทีมทำงาน คือการประสานพลังที่แท้จริง
การนำเสนอด้วยรูปภาพและกรณีศึกษา นำมาซึ่งความสามารถในการประยุกต์ใช้จริง
หัวใจของงานบริการ คือ การเต็มใจบริการต่อหัวใจที่คาดหวัง
อย่าปล่อยให้แรงบันดาลใจจากการทำกิจกรรมกลุ่ม หลุดลอยไป
การสอนงาน มากกว่าการสอนให้รู้หน้าที่ แต่เป็นการสอนให้รู้จักรับผิดชอบ
การสื่อสารที่ดีจะพัฒนาคน ทีม และองค์กร article
ความตื่นตัวในการพัฒนาหัวหน้างาน และลูกน้องระดับปฏิบัติการขององค์กร article
ความเข้าใจใหม่ๆ เกี่ยวกับลูกค้าวันนี้ที่ว่า "สำคัญกว่าพระเจ้า" article



[1]

ความคิดเห็นที่ 1 (129032)
เป็นการให้ความรู้ที่เป็นประโยชน์สำหรับการพัฒนาตนเอง ทีมงานและองค์กรให้แนวคิดที่ดีมากๆสามารถนำไปปฏิบัติได้
ผู้แสดงความคิดเห็น เรณู พัวศิริ (timrenu-at-hotmail-dot-com)วันที่ตอบ 2009-09-09 11:58:33


ความคิดเห็นที่ 2 (157194)
Some really good blog posts on this site, appreciate it for contribution. “A conservative is a man who sits and thinks, mostly sits.” by Woodrow Wilson. fake tag hueuer http://www.watchheuer.ru/
ผู้แสดงความคิดเห็น fake tag hueuer (eifbgpdss-at-gmail-dot-com)วันที่ตอบ 2016-09-20 21:17:32


ความคิดเห็นที่ 3 (157347)
You’re welcome Christi. Glad you found it helpful. replique montre serpenti bulgari feme http://www.bzero1jewelry.net/fr/
ผู้แสดงความคิดเห็น replique montre serpenti bulgari feme (fqowxvq-at-gmail-dot-com)วันที่ตอบ 2016-10-13 01:01:15


ความคิดเห็นที่ 4 (157367)
cartierbraceletlove You would have your Apple ID registered into your phone. imitation bracelets cartier http://www.fashionlovebangle.cn/fr/replique-cartier-love-bracelet-or-blanc-plaqu%C3%A9-4-diamants-p-259.html
ผู้แสดงความคิดเห็น imitation bracelets cartier (qbvrmvjt-at-gmail-dot-com)วันที่ตอบ 2016-10-22 13:24:35



[1]


แสดงความคิดเห็น
ความคิดเห็น *
ผู้แสดงความคิดเห็น  *
อีเมล 
ไม่ต้องการให้แสดงอีเมล